Pusat Pelatihan Bisnis/Action Coach 12-07-2012

Bagaimana hal itu bisa terwujud????????/
Setiap orang di
dalam perusahaan pasti memiliki Performance kerja digunakan dalam mengerjakan masing-masing
pekerjaannya. Tapi kalau kita bertanya “Bagaimana cara mengukur performance
tersebut? ”beberapa jawaban, performance diukur berdasarkan hasil yang
didapat sesuai dengan target. Lantas, bagaimana kalau kita tidak melihat
hasilnya itu? Apa yang perlu dilakukan
untuk memperbaiki kinerjanya?. Nah… kalau tidak mengetahui bagian-bagian mana
yang perlu mendapat perhatian untuk dikembangkan, maka kita akan mengajari semua
anggota Team secara keseluruhan dari awal pekerjaannya lagi. Nah….membuang
waktu kan?.. Tapi kalau kita sangat paham bagian mana yang kurang dan bagian
mana yang sudah baik, maka akan sangat membantu penanganan lebih detil dalam
tujuan peningkatan Performance business.
Coach/Pelatih
Bisnis akan menciptakan suatu kondisi kerja yang baru yang bersifat membangun.
Tentu yang sudah baik akan ditingkatkan. Nah yang menjadi penghambat akan
ditransformasi, termasuk pola kebiasaan menjalankan bisnis, system kerja, dan
pola kerja karyawan. Perubahan didasarkan pada kebutuhan yang diperlukan perusahaan.
Untuk perubahan itu, coach akan memfasilitasi supaya semua personal menyadari
pentingnya perubahan dan merasa perlu untuk melakukan perubahan.
(Business Relation Action Coach Agung Kurniawan/ photo. merchantcircle.com)
0 komentar:
Posting Komentar